Сервис hh.ru подвел итоги ежегодного рейтинга работодателей. В исследовании приняли участие почти 1,8 тыс. компаний из 69 регионов страны. Всего в рейтинг вошло 42 компании в категории «Фармацевтика, аптеки». Составители не делят фармкомпании по профилю деятельности, поэтому аптеки находятся в одной категории с производителями или дистрибьюторами. Градация идет по численности сотрудников. В категорию «крупнейшие» вошло …
В опросе приняли участие более 9 тысяч студентов и выпускников из 47 ведущих вузов страны, включая МГУ, НИУ ВШЭ, МФТИ и СПбГУ. По итогам исследования ключевыми факторами при выборе работодателя для студентов сегодня стали: конкурентный уровень дохода (43%), возможность получить полезный для будущего опыт (27%), а также смысл и ценность работы (25%). Всего в рейтинге …
Преобразование связано с реализацией национального проекта по обеспечению технологического лидерства «Новые материалы и химия», который запущен в 2025 году и направлен на создание прорывных технологий, развитие фармацевтической промышленности и подготовки высококвалифицированных кадров для отрасли. Создание базовой кафедры «Фармасинтеза» позволит студентам и аспирантам ИГУ работать на переднем крае науки, решая практические задачи в области разработки и …
В Changellenge подвели итоги ежегодной премии в сфере развития бренда работодателя Best Company Award. Исследование проводится на основе онлайн-опроса молодежи с высоким потенциалом и показывает, как они относятся к ведущим работодателям России. В нем приняли участие более 9 тыс. студентов бакалавриата, магистратуры, специалитета, аспирантуры и недавних выпускников из 47 вузов России, включая МГУ, МГТУ, МГИМО, …
«Р-Фарм» помог создать в учебных лабораториях готовую инфраструктуру, предоставив мебель и высокотехнологичные приборы, которые используются на каждом этапе создания лекарственных форм и контроля их качества. Концепцию образовательного пространства разработали студенты направления «Фармация» и студенты направления «Дизайн» МГОК и ПК им. П.А. Овчинникова. Оно выполнено в соответствии с практическими потребностями фармы и современными визуальными трендами. Ожидается, …
Фарма не замедляется Охлаждение рынка труда во многом связано со стремлением компаний оптимизировать расходы в связи со сложившейся ситуаций и пессимизмом, который испытывают многие, глядя в будущее. На этом фоне одним из инструментов становится четырехдневная рабочая неделя, которая позволяет сократить фонд оплаты труда, сохранив коллектив. Так, в 2025 году на этот режим временно переводили сотрудников …
Неприменяемое обучение Посещаемость, тесты, удовлетворенность участников — традиционные метрики оценки эффективности обучения. Они дают простую и понятную картину. Их легко собрать, быстро показать в отчете, не требуются сложные интеграции, говорит управляющий партнер EdTech-компании «Фарм Галактика» Станислав Овчинников. Но что в реальности означает формулировка «сотрудник прошел тренинг и сдал тест»? «Как правило, мы знаем, что он …
Национальный исследовательский центр эпидемиологии и микробиологии (НИЦЭМ) им. Н.Ф. Гамалеи Минздрава России возглавил академик РАН, доктор биологических наук Денис Логунов. Об этом, как сообщает «Медицинский вестник» со ссылкой на пресс-службу Минздрава РФ, объявил министр здравоохранения России Михаил Мурашко на встрече с руководством центра. Предыдущий руководитель Александр Гинцбург продолжит работу в должности научного руководителя НИЦЭМ им. …
Фармацевтические гиганты стремительно усиливаются искусственным интеллектом (ИИ), меняя подходы к управлению персоналом. Новые технологии меняют все — от набора и удержания сотрудников до оптимизации ежедневных процессов. Какие тенденции определяют будущее HR в фарме? 1. До чего дошел прогресс Чат-боты для HR круглосуточно консультируют сотрудников, снижают нагрузку на HR-сервисы и создают комфортную среду для новичков. Задавайте …
Оценка проводилась на основе данных анонимных опросов сотрудников компании. Во время исследований рассматривался широкий круг вопросов, а также анализировались такие аспекты, как социальная ответственность организации, оснащенность современным оборудованием и технологиями, возможности профессионального роста, стабильность компании, предоставляемые льготы и привилегии. Чтобы получить звание «Работодатель года», необходимо было достичь уровня удовлетворенности сотрудников выше 75%. По итогам 2025 …