В этой категории за право называться лучшим работодателем боролись 395 организаций с численностью персонала от 1001 до 5 тысяч сотрудников. Среди финалистов оказалось 19 фармацевтических компаний. Признание «Материа Медика Холдинг» одним из лидеров рейтинга свидетельствует о высоких стандартах корпоративной культуры, достойных условиях труда и привлекательности компании как работодателя.
«Успех в рейтинге HeadHunter — это результат планомерной работы по созданию комфортной рабочей среды, развитию персонала и поддержанию значительного уровня вовлеченности сотрудников, — подчеркнули в компании. — «Материа Медика Холдинг» последовательно реализует стратегию, направленную на привлечение и удержание лучших специалистов отрасли. Сотрудникам предоставляется расширенный социальный пакет, включающий медицинское страхование, возможность ежегодно проходить комплексное медицинское обследование, компенсацию спортивных занятий и т.д., так как важной ценностью ММХ являются сотрудники компании и забота об их здоровье и благополучии, а также корпоративное обучение и множество других преимуществ. Особое внимание уделяется программам профессионального развития и повышения квалификации, что позволяет специалистам постоянно совершенствовать свои навыки и расти внутри организации. Средний стаж работы сотрудников в компании составляет порядка 8 лет, причем на сегодня около 30% сотрудников работает в компании уже более 10 лет».
Важный фактор успеха — открытая корпоративная культура, основанная на принципах взаимоуважения и командной работы. В компании действует система внутренних коммуникаций, обеспечивающая эффективный диалог между руководством и сотрудниками.
«Материа Медика Холдинг» активно внедряет инновационные подходы в управлении персоналом, используя современные HR-технологии и цифровые инструменты для оптимизации рабочих процессов, добавили в компании. Это позволяет создавать максимально комфортные условия для работы и развития сотрудников, что положительно отражается на их удовлетворенности и, в конечном итоге, производительности труда.
ММХ инвестирует в развитие молодых специалистов, реализуя стажерские программы, по результатам которых зачастую предлагает лучшим стажерам продолжить работу в компании на младших ролях с возможностью дальнейшего построения карьеры в компании.
«Достижение высокой позиции в рейтинге Headhunter — это не только признание заслуг компании, но и стимул для дальнейшего совершенствования HR-практик и укрепления позиций «Материа Медика Холдинг» как одного из самых привлекательных работодателей фармацевтической отрасли России», — заключили в компании.
Реклама, «Материа Медика Холдинг»
Источник: pharmvestnik.ru